Procesos por daños causados por trabajadores: ¿qué cambios introdujo la Corte Suprema?

Remuneración: ¿Empresas pueden dejar de pagar una parte si trabajador incumple “condición”?

Los trabajadores suelen tomar decisiones, manejar recursos o ejecutar tareas que pueden tener un impacto económico para la empresa. Pero, ¿qué ocurre cuando una equivocación o el incumplimiento de sus funciones termina generando una pérdida? El empleador puede buscar una indemnización , aunque estos casos venían enfrentando una discusión previa sobre si debían ser resueltos por jueces civiles o laborales.

Ahora, la Corte Suprema fijó un precedente obligatorio para zanjar esa controversia. ¿Esto podría hacer más rápidos los procesos?…