CTS: ¿en qué casos puede ser embargada, retenida o usada como garantía?

CTS: no todo trabajador en planilla recibirá este depósito en noviembre

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es, por regla general, un beneficio intangible e inembargable. Sin embargo, existen situaciones específicas en las que los depósitos y sus intereses pueden ser embargados, retenidos o afectados en garantía , de acuerdo con la normativa vigente.

El Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL) precisó que estas excepciones están contempladas en el Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley de CTS y se aplican bajo determinadas condiciones.

Embargo por pensión de alimentos

Uno de los casos en los que la CTS puede ser embargada corresponde a las deudas por pensiones de…