Si un trabajador se toma más días de vacaciones que los acordados, ¿puede ser despedido?

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Los trabajadores en el Perú tienen derecho a contar con 30 días de vacaciones por cada año de labores. La fecha en que se tomarán las vacaciones se fija tras un acuerdo entre las partes, es decir, entre el trabajador y el empleador.

Las vacaciones se podrán tomar de manera fraccionada. El trabajador deberá respetar el periodo de vacaciones, pues tomarse más días de descanso que los acordados puede implicar sanciones graves, que en el peor de los casos sí se puede llegar al despido, indicaron los especialistas consultados.

El escenario más crítico se da si es que el trabajador se toma cuatro o…