"No puedes pasar un día sin recibir alguna crítica": el modelo de liderazgo de Jensen Huang que no da tregua a sus empleados
No se puede negar que Jensen Huang se sale del estereotipo de CEO de una gran empresa tecnológica: viste chaqueta de cuero, se deja ver comiendo en puestos de comida callejera en sus viajes y ha convertido a Nvidia en la empresa más valiosa del planeta. Pero detrás de esa imagen de "rockstar" hay una forma de liderar muy personal .
El propio Huang ha contado sin tapujos que su receta para el éxito de Nvidia incluye ingredientes que rozan lo tóxico: crítica constante a sus empleados, jornadas maratonianas y cero tolerancia con la mediocridad . Y aun así, casi ninguno de sus empleados quiere irse de Nvidia.
La tortura como camino para mejorar.…
FUENTE: Xataka
