Locadores de servicios: ¿si trabajan en una empresa por años se traduce en pase a planilla?

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Trabajar durante varios años para una misma empresa no convierte automáticamente a un locador de servicios en trabajador. Una reciente sentencia de la Corte Suprema analizó el caso de una persona que prestó servicios por más de 20 años y, pese a ello, descartó la existencia de un vínculo laboral.

El caso plantea varias interrogantes: ¿existe un límite de tiempo para mantenerse como locador?, ¿qué ocurre si se trabaja por temporadas? y ¿qué condiciones podrían llevar a que finalmente corresponda ingresar a planilla?

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