Evaluación de desempeño en tiempos de IA: ¿se miden las horas trabajadas vs resultados?

El Niño y el estrés térmico entre los trabajadores: pautas para no afectar la productividad

No es un secreto el avance y la influencia de la inteligencia artificial en las empresas ; ahora también se emplea para evaluar el desempeño de los trabajadores de una organización. De acuerdo con expertos consultados por Gestión, la incorporación de la IA replantea una pregunta vinculada durante años a la productividad: ¿cómo medir el trabajo cuando el tiempo necesario para realizar una actividad se reduce?

Con esta tecnología se busca dejar atrás la evaluación centrada únicamente en tareas, horas trabajadas o cumplimiento de actividades y avanzar hacia una medición basada en resultados e…