¿Empresas en Perú pueden demandar a sindicatos por pérdidas durante huelgas ilegales?

Mayor sindicato obrero de Bolivia confirma huelga contra retiro de subsidio a combustibles

Una paralización de trabajadores puede ocasionar pérdidas millonarias a una empresa, especialmente cuando implica detener sus operaciones. Aunque la Constitución peruana reconoce el derecho de huelga, este debe ejercerse conforme a determinados requisitos legales.

¿Qué ocurre cuando una paralización es declarada ilegal? ¿Puede el empleador exigir al sindicato una indemnización por las ganancias que dejó de percibir? ¿Quién tendría que pagar?

El debate surge a raíz de un caso en Chile, donde Minera Spence, operada por BHP, demandó a un sindicato y reclamó aproximadamente US$ 8.5 millones por los…