El ‘secreto’ que mejora el trabajo en equipo, según Harvard Business Review

Velarde: “Sin una buena administración pública meritocrática es difícil que podamos progresar”

¿Qué tipo de lugar de trabajo ayuda a los equipos a rendir al máximo? Es una pregunta con la que las organizaciones han lidiado durante décadas y ha hecho que el lugar de trabajo se reinvente una y otra vez: oficinas privadas, cubículos, espacios abiertos, campus al estilo Silicon Valley y recientemente, las modalidades de trabajo híbridas.

Ningún modelo de trabajo tiene el monopolio del alto rendimiento. Los “superequipos” se distinguen por proteger el trabajo enfocado, sin importar dónde se lleve a cabo.

En conjunto, nuestros hallazgos sugieren tres formas en las que los líderes pueden…