Diversidad religiosa en el entorno laboral

En el Perú , todas las personas tienen derecho a elegir una religión , cambiarla o no profesar ninguna. También de manifestar sus creencias de forma individual o colectiva, tanto en público como en privado. Según el Censo Nacional del 2017, el 76% de los peruanos mayores de 12 años se declara católico, el 5.1% se considera agnóstico y ateo, y el 18% de una religión diferente a la católica.

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En ese contexto, ¿cómo pueden las empresas respetar la libertad religiosa de sus trabajadores sin afectar la continuidad de sus operaciones?

Para responder a esta pregunta, debemos partir de que,…