Asertiva Consulting impulsa “Ser para Hacer” para fortalecer el liderazgo en las organizaciones

El vuelo del ganso o la estampida del búfalo

Las organizaciones afrontan un entorno cada vez más complejo, marcado por la transformación tecnológica, la incertidumbre económica y nuevas expectativas en la gestión del talento. En ese contexto, Asertiva Consulting viene impulsando “Ser para Hacer”, una iniciativa que busca incorporar los Objetivos de Desarrollo Interior (ODI) en la agenda empresarial como una herramienta para fortalecer las capacidades humanas dentro de las organizaciones.

A través de este ciclo de encuentros, la consultora reúne a ejecutivos de distintos sectores para intercambiar experiencias sobre liderazgo , toma de decisiones y transformación organizacional.…